國立陽明大學教授休假研究辦法
	八十六年六月二十五日本校第八次校務會議通過 　九十三年一月三日本校第二十二次校務會議修正通過
一、	國立陽明大學（以下簡稱本校）為處理專任教授休假研究事宜，依教育部台(86)審字第八六○○九○九號函規定，訂定教授休假研究辦法（以下簡稱本辦法）。
二、	本辦法所稱教授，係指經教育部審查合格者。
三、	本校專任教授連續在公立專科以上學校服務滿七年以上，得申請休假從事本校核准之學術研究工作。 前項休假，以一年為限，並得經核准，以半年為單位分段施行。分段休假研究，應於核准之日起二年內完成，逾期視為自動放棄。
四、	申請休假研究前七年內經核准借調其他機關（構）服務累計未逾四年並依規定鐘點返校授課，且未支鐘點費者，得予併計服務年數。借調逾四年以上者，其超過之部分，應予扣除後，再行併計
五、	申請休假研究前七年內經本校或其他機關（構）核准留職在國內外進修、考察、講學、研究之時間，於本校核准其休假研究時，應抵充併計休假研究時間，並予扣減。其因公務經學校核准奉派出國者，得不予扣減。
六、	屆滿退休年齡延長服務之教授，於延長服務期間，不得申請休假研究。
七、	教授休假研究人數，每所、系、科每年不得超過該所、系、科教授人數之百分之二十，不足一人者，得以一人計，所、系、科合一者，應合併計算。休假教授原擔任課程，由該所、系、科相關教師分任，不得因此增加員額。
八、	教授休假研究應檢附休假研究計畫經系（所）、院、校教師評審委員會依據學術需要評審通過，始准休假研究。
九、	教授於休假研究期間之薪給照發。
十、	教授於休假研究期間，以專事學術研究為原則。不得擔任其他專任有給職務。若仍在本校授課，不得再支領鐘點費。
十一、	教授於休假研究期滿返本校服務，應於返校三個月內就從事之學術研究向本系、科（所）、院、校提出書面報告。
十二、	凡經核准休假研究者，應俟返校服務滿七年後，方得再申請休假研究。分段休假研究者之返校服務年資，以核准休假之該學年度結束後起算。
十三、	本要點經校務會議通過後自八十六學年度起實施。