沿革

本所於民國八十一年成立，為國內首創跨領域整合衛生與福利兩大領域之研究所，目標在培育衛生福利政策、健康保險與福利政策等相關領域之人才。鑑於全民健保開辦與變革，面對高齡化的臺灣，未來我國無論在公部門與私部門對於能有效整合衛生與福利專業人才之需求必將殷切，有其前瞻性與迫切性，透過精心規劃整合衛生與福利之相關課程，期能掌握社會脈動，培育國家最需要之人才。本所博士班於民國95年開始招生。

理念

本所為培育整合衛生政策與社會福利政策制定與管理之專才，引導學生對「衛生福利之組織與功能」和「衛生福利政策過程與決定因素」能有充分的瞭解；同時藉由政策分析、規劃與評估的學科訓練，幫助學生具備「分析衛生福利政策之效率、效能及公平性」的能力，研發具有本土特色的衛生福利政策，以營造有益全民健康與福祉的大環境。

教學目標

(一)培育具批判性思維及邏輯思考能力，對於政策制定能做整合性計畫的衛生福利專才。

(二)培育具管理領導之能力提升衛生與福利相關政策之貢獻，以因應全民健保改革及衛生福利將整合升格為部之需求。

(三)培育具獨立研究、科際整合以及統合衛生福利政策之理論與實務之專業人才。

(四)培育具備國際觀與全球化視野的衛生福利政策領域的新生代，以配合我國參與國際衛生組織、醫療合作暨社會福利政策規劃與評估能力的人才需求。

研究發展

教師研究發展主要以教師的學術專長與其重要研究成果作為發展重點：1.醫療保健政策：健康福祉經濟與政策、全球化與衛生福利政策、醫療保健体系、社區營造。2.健康保險研究3.醫藥及科技產業政策4.弱勢族群衛生福利政策之整合：老人與障礙者健康福利、性別與婦女衛生福利政策、心理衛生與精神醫療政策。

民國94年成立衛生福利政策研究中心，網羅校內外更多研究人才，並尋求政府與民間之財源，透過所內外資源連結及研究網絡之建立，提升研究品質。，使博士生、碩士生和老師及助理成為緊密合作之研究團隊，一方面訓練博士生進行研究，一方面訓練博士生帶碩士班及研究助理，讓學生之研究訓練與其學習結合，學生能學習廣博及深入的知識，成為研究中心的研究人力。